Po miesiącach oczekiwania nauczyciele i pracownicy ATA zbliżają się do terminu spłaty zaległości związanych z przedłużeniem kontraktu szkolnego na lata 2022-2024. Data jest jednak wciąż niepewna.
Oto wszystkie liczby👇🏻
Pod testem Trybunału Obrachunkowego
Wszystko zależy od ostatniego etapu technicznego: rejestracji umowy przez Trybunał Obrachunkowy. Dopiero po tym zatwierdzeniu NoiPA będzie mogła rozpocząć aktualizację wynagrodzeń i wypłatę zaległych kwot.
Według najnowszych wskazań, zaległości Dotyczą one okresu od stycznia 2024 r. do końca 2025 r. Możliwe są dwa scenariusze: zapłata do grudnia 2025 r., co obecnie uważa się za najmniej prawdopodobne, lub przesunięcie terminu na pierwsze miesiące 2026 r., przy czym luty jest najbardziej realistycznym terminem.
Czy przełożenie sprawy może być zaletą?
Możliwe skierowanieMogłoby to jednak przełożyć się na korzyści podatkowe dla pracowników. Gdyby zaległe należności zostały uregulowane w 2026 roku, zastosowano by oddzielne opodatkowanie, które w wielu przypadkach jest korzystniejsze niż standardowy system podatkowy. Korzyść netto mogłaby być wyższa o 80–100 euro niż w przypadku płatności dokonanej do końca roku.
Kwoty różnią się w zależności od stanowiska i stażu pracy. Dla nauczycieli średnia kwota wynosi kwoty, które mogą przekroczyć 1.500 euro brutto ogółem, z wyższymi szczytami w szkołach średnich. Dla personelu ATA szacunki wynoszą około 1.200–1.300 euro brutto. Kwota ta obejmuje również miesięczne podwyżki przewidziane już w nowej umowie.
W międzyczasie jedyną pewną rzeczą jest to, że bez zielonego światła ze strony Trybunału Obrachunkowego nie można dokonać żadnych płatnościZ tego powodu w nadchodzących tygodniach uwaga będzie nadal skupiona na procesie kontroli.
zostaw komentarz (0)